Más Capaz

Tiene el objetivo de apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral, que favorezcan su empleabilidad.

¿Cómo Postular?
  • Mujeres entre 18 y 64 años de edad.
  • Mujeres con discapacidad entre 18 y 64 años (modelo inclusivo).
  • Hombres entre 18 y 29 años.
  • Hombres con discapacidad entre 18 y 29 años (modelo inclusivo).
  • Hombres y mujeres con discapacidad entre 18 y 40 años (modelo especializado).
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Servicios

Instituciones

Se refieren a actividades de capacitación, asesorías y/o asistencias técnicas, entre otras, dirigidas a empresas o instituciones clientes, para el desarrollo de lostrabajadores de estas entidades, a partir de sus propias necesidades.


Programas Sociales

Consisten en Programas de Capacitación, Reinserción Laboral, Nivelación de Estudios, entre otros, financiados por organismos públicos (SENCE, FOSIS, entre otros) o entidades privadas (OTIC, fundaciones, entre otras). Este tipo de servicios pueden presentar diversas características y población objetivo, preferentemente de escasos de recursos y baja calificación, lo cual se encuentra definido por el organismo cliente.

  1. Quiénes Somos
  2. Misión
  3. Visión

Desde de su creación a principios del año 1992, el Centro de Capacitación y Desarrollo Social S.A., CADES S.A., en su calidad de Organismo Técnico de Capacitación, ha realizado una intensa labor de educación, capacitación y formación de trabajadores, empresarios y personas en general.

han traducido en un continuo mejoramiento y desarrollo institucional. De este modo, CADES cuenta con una dilatada experiencia, con miles de alumnos(as) egresados(as) de los distintos programas y cursos de capacitación de diversas áreas, entre las que destacan:

Nuestra misión es contribuir a la mejora de la calidad de vida y al progreso del país, a través de la satisfacción de las necesidades de capacitación, formación y desarrollo de todo tipo de personas, empresas y organizaciones.

Para ello, disponemos de múltiples programas que se ajustan a los requerimientos de formación y mejora continua, de las personas y organizaciones, en diversas áreas del conocimiento y desempeño laboral y profesional.

Nos enfocamos al desarrollo y perfeccionamiento de capacidades para la adquisición de competencias que demandan las personas, ya sea por iniciativa propia, de las organizaciones donde se desempeñan o de las políticas diseñadas por el Estado, para mejorar sus oportunidades -y las de sus familias- en su trabajo y en su vida.

Para esto, en CADES utilizamos metodologías de enseñanza-aprendizaje que se adaptan a las características de cada uno, centradas en potenciar conocimientos, habilidades/destrezas y actitudes, mediante programas flexibles, que permiten adquirir capacidades de manera gradual a través de diferentes niveles de formación, para que cada persona pueda recorrer su propio camino a la profesionalización.

En CADES, trabajamos día a día, para ser líderes en la formación y el desarrollo de las personas para su vida laboral, familiar y comunitaria en el país, de tal modo que puedan acceder a mejores oportunidades en el trabajo y en la sociedad, incrementando su calidad de vida y la de sus familias.

Es por ello que deseamos ser reconocidos a nivel nacional por la calidad, innovación y pertinencia de nuestros servicios y por el compromiso y aporte al desarrollo humano y social del país.

  1. Área Gestión Empresarial:
  2. Área Gestión Institucional:
  3. Área Gestión Educativa:
  4. Área Arte y Cultura:
  5. Área Informática:
  6. Área Programa Sociales:
  7. Área Competencias Laborales:

Cursos de Gestión Empresarial, Financiera y Comercial; Liderazgo y Trabajo en Equipo; Ventas y Atención de Público, entre otras actividades de capacitación y asesorías técnicas, dirigidas a diferentes empresas.

Capacitación y asesorías técnicas en gestión, a diversas instituciones pública o privadas.

Curso de Metodologías Interactivas para el Trabajo en Aula, y Curso de Bases Curriculares para la Educación Parvularia del Siglo XXI.

Para CADES, esta área reviste una alta relevancia, que engarza con su filosofía institucional, donde destaca el diseño y ejecución de diversos programas y actividades vinculadas al arte y la cultura, asimismo, la incorporación de metodologías artístico-culturales en diversos programas de capacitación y formación para el trabajo.

Cursos de Computación Nivel Básico, Intermedio y Avanzado, para empresas, instituciones y personas privadas. CADES, desde el año 2003, cuenta con la autorización de la Fundación Chile, para realizar actividades de capacitación de SENCE y de examinación de competencias computacionales bajo estándares de la Licencia ICDL reconocida por 140 países.

CADES ha ido incorporando progresivamente el enfoque de las competencias laborales. En esta área, la institución ha realizado, entre otras, las siguientes acciones, basadas en este enfoque: a) levantamiento de competencias laborales, a través del Análisis Funcional y el método DACUM; b) diseño curricular de módulos de capacitación y carreras de formación técnica; c) diseño de instrumentos de evaluación de competencias y reconocimiento de aprendizajes previos; d) asesoramiento a empresas e instituciones en determinación de necesidades de capacitación; e) articulación de itinerarios formativos entre distintos niveles de educación; f) evaluación de carreras de formación técnica, elaboradas por competencias laborales.

CADES ha ido incorporando progresivamente el enfoque de las competencias laborales. En esta área, la institución ha realizado, entre otras, las siguientes acciones, basadas en este enfoque: a) levantamiento de competencias laborales, a través del Análisis Funcional y el método DACUM; b) diseño curricular de módulos de capacitación y carreras de formación técnica; c) diseño de instrumentos de evaluación de competencias y reconocimiento de aprendizajes previos; d) asesoramiento a empresas e instituciones en determinación de necesidades de capacitación; e) articulación de itinerarios formativos entre distintos niveles de educación; f) evaluación de carreras de formación técnica, elaboradas por competencias laborales.

Noticias

Finalizacion De Cursos / Inicio Nuevos C…

La Escuela de Oficios CADES finalizo la primera etapa de los cursos Más Capaz 2015. Cursos que con éxito han logrado capacitar a más de 300 personas. En conjunto con...

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Contacto

Cades Chile

Centro de Capacitación y Desarrollo Social

Calle Huerfanos 1160, Oficina 809, Santiago

22 672 5518 info.cadeschile@gmail.com

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